Toplu İş Sözleşmesi İçin Kritik Açıklamalar!
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları başta olmak üzere milyonlarca memurları ilgilendiren toplu iş sözleşmesi yaklaştıkça artan enflasyon ve memur maaşlarında oluşan erimelerden dolayı Yeni Sendika insan kaynakları komisyon başkanı Osman ALKAN 8. dönem toplu iş sözleşmesi için kritik açıklamalar da bulundu. Birçok emekçiyi ilgilendiren açıklamalara baktığımızda kira yardımı, refah payı, 3600 ek gösterge, enflasyon farkının aylık olarak uygulanması ve kreş desteği hakkında önemli konulara değindi. Gelin şimdi toplu iş sözleşmesi için kritik açıklamalar neler başlıklar halinde inceleyelim….
📌 Maaşlara Gerçek Zam, Reel Artış Talebi
Yeni Sendika, kamu görevlilerinin sadece enflasyon farkına mahkûm edilmesine karşı çıkarak, 2026 yılında ilk altı ay için %35, ikinci altı ay için %30, 2027 yılında ise %25 + %20 oranında zam yapılmasını talep etti.
📌 Taban Aylığa Seyyanen Zam
Kamu görevlileri arasındaki gelir makasının daraltılması ve emekli maaşı-görev maaşı farkının azaltılması amacıyla:
• 1 Ocak 2026’da 12.500 TL,
• 1 Ocak 2027’de 10.000 TL
seyyanen zam yapılması önerildi.
📌 Refah Payı Artışı
Maaşların alım gücünü artırmak ve geçim sıkıntısını azaltmak için kamu çalışanlarına:
• 2026 ve 2027 yıllarında %10 oranında refah payı verilmesi talep edildi.
📌 Enflasyon Farkı Aylık Olarak Uygulansın
Altı ayda bir hesaplanan enflasyon farklarının çalışanları mağdur ettiği vurgulanan açıklamada, farkların her ay maaşlara yansıtılması gerektiği ifade edildi.
📌 7. Dönem Toplu Sözleşme Kayıpları Telafi Edilsin
Yeni Sendika, 2024-2025 dönemindeki gelir kayıplarının telafi edilmesi ve bu kapsamda Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hesaplanacak enflasyon tazminatının 2026 Şubat maaşıyla tek seferde ödenmesini talep etti.
📌 3600 Ek Gösterge Herkes İçin Uygulansın
Tüm kamu görevlilerinin birinci dereceye ulaşmaları halinde 3600 ek göstergeden faydalanması ve bu konuda ayrımcılığa son verilmesi çağrısı yapıldı.
📌 Kira Yardımı Uygulaması Başlatılsın
Yüksek kira bedelleri karşısında ezilen kamu görevlileri için:
• 15.000 gösterge rakamı üzerinden,
• Şehir bazlı katsayılarla kira yardımı yapılması önerildi.
📌 Emekli Tazminatı Güncellensin
375 sayılı KHK kapsamındaki tazminatın piyasa şartlarına uygun hale getirilmesi ve 100.000 gösterge rakamına çıkarılması gerektiği belirtildi.
Yeni Sendika, insan kaynakları komisyon başkanı Osman ALKAN son cümlelerinde ise tüm bu taleplerin çalışanların insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmesi için gerekli olduğunun altını çizerek; “2026-2027 Toplu Sözleşme Dönemi’nde kamu çalışanlarının sesi olacağız. Enflasyona ezilen maaşlara, adaletsiz ücret sistemine ve sosyal dengesizliklere karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” mesajını verdi.
